質問

経営事項審査の恒常的雇用関係及び常時雇用の確認資料として、全国建設工事業国民健康保険組合（建設国保）、大阪建設労働組合建設国民健康保険（大建国保）は使えますか？

回答

厚生年金保険に加入していれば認められます。

この場合、審査基準日以前６か月を超える期間分の以下の全ての書類の写しが必要です。

• 厚生年金保険の標準報酬月額の記載のある健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書
• 組合名の記載のある国民健康保険被保険者証
• 理事長などが発行する事業所名の記載のある資格証明書（資格証明書が発行されない場合は、事業所名の記載のある納入告知書兼領収書）